Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XXIV/112/13
Rady Gminy Mały Płock
z dnia 28 marca 2013 r.

Statut Ośrodka Pomocy Społecznej w Małym Płocku

Rozdział 1.
Postanowienia ogólne

§ 1. Niniejszy Statut stanowi o organizacji i zasadach działania Ośrodka Pomocy Społecznej w Małym Płocku.

§ 2. Ośrodek Pomocy Społecznej w Małym Płocku , zwany dalej " Ośrodkiem ", działa na podstawie :

1) ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym ( Dz.U.z 2001 roku Nr. 142, poz.1591, z późniejszymi zmianami.);

2) ustawy z dnia 12 marca 2004 r.o pomocy społecznej ( t.j. Dz.U.z 2013 roku, poz.182, z późniejszymi. zmianami);

3) ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych ( Dz.U. z 2009 r. Nr 157, poz. 1240 z poźniejszymi zmianami);

4) niniejszego Statutu.

§ 3. Ośrodek jest jednostką organizacyjną Gminy Mały Płock nie posiadająca osobowości prawnej.

§ 4. Ośrodek działa pod nazwą " Ośrodek Pomocy Społecznej w Małym Płocku".

§ 5. Na budynku w którym Ośrodek prowadzi swoją działalność umieszcza się tablice urzędową o treści " Ośrodek Pomocy Społecznej w Małym Płocku."

§ 6. Siedzibą Ośrodka jest budynek Urzędu Gminy Mały Płock przy ulicy Krótkiej 15.

§ 7. Ośrodek wykonuje zadania administracji rządowej i samorządowej w zakresie pomocy społecznej dla wykonywania których posiada upoważnienia do wydawania decyzji administracyjnych.

§ 8. Obszarem działania ośrodka jest gmina Mały Płock.

Rozdział 2.
Misja i zadania Ośrodka

§ 9. Misją Ośrodka jest zaspakajanie potrzeb życiowych osób i rodzin znajdujacych się w trudnej sytuacji życiowej oraz doprowadzenie w miarę możliwości do ich usamodzielniania się i integracji ze środowiskiem.

§ 10. 1. Do zakresu działań Ośrodka należy realizacja zadań należących do właściwości gminy z zakresu pomocy społecznej zgodnie z obowiązujacymi przepisami i potrzebami.

2. Ośrodek jest bezpośrednim organizatorem i wykonawcą zadań pomocy społecznej, a w szczególności w zakresie:

1) analizy i oceny zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej;

2) przyznawania i wypłacania przewidzianych ustawą świadczeń:;

3) pracy socjalnej;

4) realizacji zadań wynikających z rozeznanych potrzeb społecznych gminy;

5) rozwijania nowych form pomocy społecznej i samopomocy w ramach zidentyfikowanych potrzeb;

6) opracowania i realizacji gminnej strategii rozwiazywania problemów społecznych ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej;

7) sporządzania oceny zasobów pomocy społecznej;

8) udzielania schronienia, zapewnienia posiłku oraz niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym;

9) przyznawania i wypłacania zasiłków okresowych;

10) przyznawania i wypłacania zasiłków celowych;

11) przyznawania i wypłacania zasiłków celowych na pokrycie wydatków powstałych w wyniku zdarzenia losowego;

12) przyznawania i wypłacania zasiłków celowych na pokrycie wydatków na świadczenie zdrowotne osobom bezdomnym oraz innym osobom niemającym dochodu i możliwości uzyskania świadczeń na podstawie przepisów o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia;

13) przyznawania zasiłków celowych w formie biletu kredytowego;

14) opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za osobę, która zrezygnuje z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania bezpośredniej , osobistej opieki nad długotrwale lub ciężko chorym członkiem rodziny oraz wspólnie niemieszkającymi matką, ojcem lub rodzeństwem;

15) organizowania i świadczenia usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych, w miejscu zamieszkania, z wyłączeniem specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi;

16) prowadzenia i zapewnienia miejsc w mieszkaniach chronionych;

17) dożywiania dzieci;

18) sprawienia pogrzebu, w tym osobom bezdomnym;

19) kierowania do domu pomocy społecznej i ponoszenia odpowiedzialności za pobyt mieszkańców gminy w tym domu;

20) pomocy osobom mającym trudności w przystosowaniu się do życia po zwolnieniu z zakładu karnego;

21) sporządzania sprawozdawczości oraz przekazywania jej właściwemu wojewodzie, również w formie dokumentu elektronicznego z zastosowaniem systemu teleinformatycznego;

22) tworzenia i utrzymania ośrodka pomocy społecznej, w tym zapewnienia środków na wynagrodzenia pracowników;

23) przyznawania i wypłacania zasiłków stałych;

24) opłacania składek na ubezpieczenia zdrowotne określonych w przepisach o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;

25) przyznawania i wypłacania zasiłków celowych specjalnych;

26) przyznawania i wypłacania pomocy na ekonomiczne usamodzielnienie w formie zasiłków, pożyczek oraz pomocy w naturze;

27) prowadzenia i zapewnienia miejsc w domach pomocy społecznej i ośrodkach wsparcia o zasięgu gminnym oraz kierowanie do nich wymagających opieki;

28) podejmowania innych zadań z zakresu pomocy społecznej wynikających z rozeznanych potrzeb gminy, w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych;

29) współpracy z powiatowym urzędem pracy w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego i o szkoleniach;

30) organizowania i świadczenia specjalistycznych usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania dla osób z zaburzeniami psychicznymi;

31) przyznawania i wypłacania zasiłków celowych na pokrycie wydatków związanych z klęską żywiołową lub ekologiczną;

32) prowadzenia i rozwoju infrastruktury środowiskowych domów samopomocy dla osób z zaburzeniami psychicznymi;

33) realizacji zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia;

34) przyznawania i wypłacania zasiłków celowych, a także udzielanie schronienia oraz niezbędnego ubrania cudzoziemcom;

35) wypłacania wynagrodzenia za sprawowanie opieki;

36) przyznawania i wypłacania zasiłków oraz udzielania pomocy rzeczowej zgodnie z ustawą o pomocy społecznej;

37) kierowania wniosków o ustalenie niezdolności do pracy i stopnia niepełnosprawności do organów określonych odrębnymi przepisami.

3. Ośrodek wykonuje inne zadania z zakresu pomocy społecznej zlecone przez administrację rządową i samorządową.

4. Ośrodek realizuje zadania wynikające z ustawy o świadczeniach rodzinnych.

5. Ośrodek realizuje zadania wynikające z ustawy o dodatkach mieszkaniowych.

6. Ośrodek realizuje zadania wynikające z ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

7. Ośrodek realizuje zadania wynikajace z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

8. Ośrodek realizuje zadania wynikające z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.

9. Ośrodek realizuje zadania wynikające z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

10. Ośrodek realizuje inne zadania i programy o charakterze własnym i zleconym.

§ 11. 1. Ośrodek w realizacji swych statutowych zadań współdziała z działającymi na jego terenie organizacjami społecznymi mającymi w zakresie swojej działalności niesienie pomocy.

2. Ośrodek współdziała również z innymi jednostkami organizacyjnymi Gminy Mały Płock , administracją rządową, ośrodkami pomocy społecznej sąsiednich gmin, powiatowymi centrami pomocy rodzinie, powiatowymi urzędami pracy, służbą zdrowia, jednostkami ubezpieczeń społecznych, sądami, stowarzyszeniami, fundacjami, kościołami a także innymi podmiotami realizującymi cele z zakresu pomocy społecznej.

3. Ośrodek do realizacji swoich zadań statutowych może podpisywać stosowne porozumienia.

4. Kierownik może wytaczać na rzecz obywateli powództwa o roszczenia alimentacyjne.

Rozdział 3.
Struktura organizacyjna

§ 12. 1. Ośrodkiem kieruje Kierownik zatrudniony przez Wójta. Wójt wykonuje również czynności w sprawach z zakrersu prawa pracy w stosunku do Kierownika.

2. Kierownika, w czasie jego nieobecności lub niemożności pełnienia obowiązków, zastępuje wyznaczony przez Kierownika pracownik Ośrodka. Upoważnienie nie obejmuje prawa do podpisywania decyzji z zakresu administracji publicznej.

§ 13. Do obowiązków Kierownika Ośrodka należy przede wszystkim:

1) reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz;

2) wydawanie zarządzeń i instrukcji w sprawach wewnątrz - organizacyjnych Ośrodka;

3) organizowanie pracy;

4) sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań przez poszczególnych pracowników Ośrodka;

5) odpwiedzialność za powierzone mu mienie;

6) wydawanie decyzji z zakresu administracji publicznej w indywidualnych sprawach określonych w ustawie o pomocy społecznej oraz pozostałych sprawach na podstawie upoważnień udzielanych przez Wójta lub Radę Gminy odrębnymi przepisami;

7) odpowiedzialność za prawidłowość sporządzenia planu przychodów i rozchodów ośrodka oraz realizację tego planu;

8) zapewnienie wykonywania zadań wynikających z uchwał Rady Gminy oraz aktów prawnych wyższego rzędu;

9) przygotowywanie projektów uchwał Rady w sprawach z zakresu działania Ośrodka;

10) składanie Radzie rocznych sprawozdań z dzialalności Ośrodka oraz przedstawienie wykazu potrzeb w zakresie pomocy społecznej;

11) sporządzenie informacji i sprawozdań z zakresu działania Ośrodka.

§ 14. Szczegółowy wykaz obowiązków Kierownika określa zakres czynności ustalony przez Wójta.

§ 15. Kierownikowi Ośrodka, upoważnienia do wydawania decyzji z zakresu administracji publicznej w sprawach określonych odpowiednimi przepisami prawa udziela Wójt, odrębnymi dokumentami.

§ 16. 1. Ośrodek zatrudnia: kierownika, głównego księgowego, pracowników socjalnych, sprzątaczkę, pracownika d/s świadczeń rodzinnych , asystenta rodziny, opiekunów w ilości koniecznej do zapewnienia opieki dla osób jej potrzebujących oraz innych pracowników samorządowych do realizacji pozostałych zadań do Ośrodka.

2. Pracowników Ośrodka zatrudnia i zwalnia Kierownik. Kierownik dokonuje wszelkich czynności z zakresu prawa pracy za Ośrodek , który jest pracodawcą dla zatrudnionych w nim pracowników.

3. Szczegółowy wykaz zadań i obowiązków pracowników Ośrodka oraz wymagania kwalifikacyjne określają odrębne przepisy prawa.

4. Kierownik dokonuje podziału obowiązków i ustala szczegółowe zakresy czynności pracowników.

§ 17. W Ośrodku tworzy się komórkę organizacyjną do realizacji świadczeń rodzinnych. Pracą tej komórki kieruje bezpośrednio Kierownik Ośrodka.

Rozdział 4.
Gospodarka Finansowa

§ 18. 1. Ośrodek jest jednostką budżetową.

2. Ośrodek pokrywa swoje wydatki z budżetu gminy, a pobrane dochody odprowadza na rachunek budżetu gminy.

3. Podstawą gospodarki finansowej Ośrodka jest roczny plan finansowy. Gospodarka finansowa prowadzona jest na zasadach wynikających z ustawy o finansach publicznych.

4. Ośrodek posiada odrębny rachunek bankowy i prowadzi księgowość zgodnie z przepisami prawa dotyczącymi rachunkowości.

5. Obsługę finansowo- księgową zapewnia Kierownik Ośrodka.

6. Obowiązki dotyczące gospodarki finansowej, w zakresie powierzonym przez Kierownika wykonuje główny księgowy Ośrodka.

Rozdział 5.
Nadzór i Kontrola

§ 19. Bezpośredni nadzór i kontrolę nad działalnością Ośrodka sprawuje Wójt.

§ 20. Nadzór merytoryczny nad działalnością Ośrodka w zakresie zadań pomocy społecznej sprawuje Wojewoda Podlaski.

Rozdział 6.
Postanowienia końcowe.

§ 21. Każda zmiana w niniejszym statucie może być dokonana w drodze uchwały Rady Gminy.